L'équipe de Google Webmaster Central (Google centre pour les webmasters) qui développe les outils, le forum d'entraide, le centre d'aide, le blog Webmaster Central... a besoin de votre aide !Ce n'est pas une offre d'emploi, désolé pour ceux qui rêvaient de travailler chez Google :)"Nous savons que les utilisateurs veulent partager leurs idées, nous avons vu l'impact qu'ont eu les commentaires pour Google Mobile et Blogger".Le récent lancement de la nouvelle interface de Google Webmasters Tools...
Avoir des mots-clés dans son nom de domaine est-il un atout important pour un bon référencement dans Google, Yahoo et MSN/Live Search ? Contrairement à des idées reçues, la réponse n'est pas aussi tranchée qu'on le pense. Voici un petit bilan qui s'appuie sur des analyses à grande échelle faites dans mon laboratoire de recherche en référencement... Article publié sur WebRankInfo (communauté du référencement) par Olivier Duffez...
Google a lancé hier dans ses "labs" le site "Google Experimental" qui affiche ses tests d'affichage d'interface utilisateur en cours. En effet, depuis de nombreux mois, le moteur de recherche a l'habitude de tester sur de faibles franges de sa population de nouvelles idées d'interfaces et de fonctionnalités de recherche, de façon plus ou moins officielle. Avec ce site, ces "nouvelles idées", dont certaines se retrouveront peut-être sur le moteur dans quelques mois, sont listées... Source: Abondance...
Google AdSense propose à ses affiliés de parrainer des utilisateurs pour utiliser différents produits de Google (AdSense, AdWords, Google Pack, Picasa, etc.). Voici quelques idées qui devraient vous aider à avoir plus de filleuls et donc plus de gains...Source: Webrankinfo...
Le développement du net linking est un élément incontournable de toute bonne stratégie de référencement. Les spécialistes Aaron Wall et Andy Hagans nous proposent une liste de 101 idées d'obtention de liens !Source: Webrankinfo...
Les 10 règles d'or de Google: 1) Embauché par un comité Aux entretiens d'embauche, quasiment toute personne est interrogée par au moins 6 membres. Chaque opinion compte lors du processus d'embauche, cela est plus long mais Google pense qu'il faut prendre du temps pour bien choisir ses employés. "Nous avons mis en place ce processus quand la compagnie a été fondée, et elle a eu un profit énorme". 2) Subvenir à chaque besoin Pour les employés de Google, de nombreux services sont mis en...
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